पारोळा — सहानुभूती, तत्परता आणि संवेदनशीलतेचा अनोखा नमुना घालून देत जळगाव जिल्हा प्राथमिक शिक्षकांची सहकारी पतपेढी, मुख्य कार्यालय पारोळा यांनी एक आदर्श निर्माण केला आहे. पतपेढीचे कार्यरत कर्मचारी कै. प्रदीप वसंत वाघ यांच्या अकाली निधनानंतर केवळ दहा दिवसांतच त्यांच्या पत्नी गृहिणी वर्षा प्रदीप वाघ यांना अनुकंपा तत्वावर नोकरीचा आदेश देण्यात आला. हा निर्णय केवळ कागदोपत्री न राहता प्रत्यक्ष अंमलात आणत, सोसायटीने सामाजिक बांधिलकी आणि मानवी मूल्यांची प्रचिती दिली आहे. अल्पशा आजाराने त्रस्त असलेले पतपेढीचे निष्ठावान कर्मचारी प्रदीप वाघ यांचे केवळ दहा दिवसांपूर्वी दुःखद निधन झाले. त्यांच्या निधनाने कुटुंबीयांवर केवळ भावनिकच नव्हे तर आर्थिक संकटही कोसळले. पतीच्या आधारावर चालणाऱ्या संसारात अचानक आलेली ही पोकळी भरून काढणे कठीण होते. अशा वेळी पतपेढीच्या संचालक मंडळाने वेगवान आणि सकारात्मक निर्णय घेऊन समाजात सहानुभूतीचा आदर्श घालून दिला. प्रगती पॅनलचे अध्यक्ष व अमळनेर येथील विद्यमान गटशिक्षणाधिकारी रावसाहेब मांगो पाटील यांच्या दूरदृष्टीपूर्ण मार्गदर्शनाखाली सोसायटीचे अध्यक्ष सचिन युवराज वाघ, उपाध्यक्ष मनोज प्रकाश पाटील, तसेच सर्व संचालक मंडळाने मयत कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाच्या आर्थिक व मानसिक आधारासाठी तातडीने बैठक बोलावली. या बैठकीत अनुकंपा तत्वावर नोकरी देण्याचा ठराव मंजूर करण्यात आला. महत्त्वाचे म्हणजे, हा निर्णय पारंपरिक प्रक्रियेतून लांबणीवर न टाकता, गंधमुक्ती व उत्तरकार्याच्या दिवशीच नोकरी आदेश देण्याचे ठरवण्यात आले. हे पाऊल घेऊन पतपेढीने केवळ कुटुंबाचा आधारच दिला नाही, तर इतर संस्थांसमोर अनुकरणीय उदाहरण ठेवले. दिनांक १४ ऑगस्ट २०२५, ठिकाण महालपुरे मंगल कार्यालय, पाचोरा — याठिकाणी मयत प्रदीप वाघ यांच्या उत्तरकार्याच्या दिवशी त्यांच्या पत्नीला नोकरी आदेश देण्यात आला. सोहळा अत्यंत सन्मानपूर्वक पार पडला. मुख्य अतिथी म्हणून मा. जि.प. सदस्य रावसाहेब मनोहर गिरधर पाटील उपस्थित होते. सोसायटीचे चेअरमन सचिन युवराज वाघ, उपाध्यक्ष मनोज प्रकाश पाटील, संचालक भागवत राजधर हाडपे, प्रविण रंगराव पाटील, अनिल फुलचंद पाटील, अशोक शांताराम इसे, तसेच गटशिक्षणाधिकारी समाधान शिवराम पाटील यांच्या हस्ते नोकरी आदेश प्रदान करण्यात आला. कार्यक्रमाला संस्थेचे माजी चेअरमन अनिल एकनाथ पाटील, राजेंद्र श्रीराम ठाकरे, जतनसिंग राजपूत, केंद्रप्रमुख कैलास देवरे, चंद्रकांत मोराणकर, शांताराम वानखेडे, खाजगी पतसंस्थेचे संचालक राकेश पाटील, राजेंद्र भिमराव पाटील, विपीन वसंतराव पाटील, विलास भास्कर पाटील, राजीव पद्मे, जितेंद्र वानखेडे, रामकृष्ण बाविस्कर, प्रदीप भाऊराव वाघ, शिसोदे सर, मनोज पवार आदी मान्यवर उपस्थित होते. याशिवाय आमदार किशोर पाटील यांचे स्वीय सहाय्यक राजू पाटील, विभागीय अधिकारी नेरपगार सर, शाखाधिकारी संजय साळुंखे, कर्मचारी सुनिल चौधरी यांच्यासह वाघ कुटुंबातील आप्तेष्ट व ग्रामस्थांनीही मोठ्या संख्येने हजेरी लावली. पतपेढीने घेतलेला हा निर्णय अनेक दृष्टिकोनातून विशेष महत्त्वाचा आहे. सर्वसाधारणपणे, अनुकंपा तत्वावरील नोकरीसाठी लागणारी प्रक्रिया दीर्घकाळ चालते; कागदपत्रे, मंजुरी, विविध शासकीय स्तरावरील पत्रव्यवहार यामुळे कुटुंबाला आर्थिक संकटातून बाहेर पडण्यासाठी महिनोन्महिने थांबावे लागते. मात्र, पारोळा सोसायटीने दहा दिवसांच्या आत हा आदेश देऊन नवे मानदंड निर्माण केले. या निर्णयामुळे कुटुंबाच्या तातडीच्या आर्थिक गरजा भागविण्यास हातभार लागेल. तसेच, मयत कर्मचाऱ्याच्या सेवेला दिलेला सन्मान आणि त्यांच्या कुटुंबाप्रती दाखवलेली जबाबदारी, ही संस्थेच्या कार्यपद्धतीतील मानवी संवेदनशीलतेची जिवंत उदाहरणे ठरतील. कार्यक्रमात बोलताना उपस्थित मान्यवरांनी पतपेढीच्या संचालक मंडळाच्या निर्णयाचे एकमुखाने कौतुक केले. रावसाहेब मनोहर गिरधर पाटील यांनी सांगितले, “समाजात सहानुभूती आणि वेगवान निर्णय घेण्याची वृत्ती आवश्यक आहे. आज पतपेढीने दाखवून दिले की, योग्य इच्छाशक्ती असेल तर कोणतीही प्रक्रिया त्वरेने पूर्ण होऊ शकते.” सचिन युवराज वाघ यांनी स्पष्ट केले की, “मयत सहकाऱ्याच्या कुटुंबाला आधार देणे ही केवळ आपली जबाबदारी नाही, तर आपले कर्तव्य आहे. हे पाऊल घेताना संपूर्ण संचालक मंडळाने एकदिलाने पाठिंबा दिला.” मनोज प्रकाश पाटील यांनी सांगितले, “आजचा दिवस केवळ नोकरी आदेश देण्यापुरता मर्यादित नाही; हा दिवस मानवी मूल्यांना प्राधान्य देण्याचा दिवस आहे.” नोकरी आदेश स्वीकारताना वर्षा वाघ यांच्या डोळ्यांतून अश्रू ओघळत होते. पतीच्या निधनाने निर्माण झालेल्या दुःखद परिस्थितीत समाजातून, संस्थेतून मिळालेला त्वरित आधार त्यांच्या दृष्टीने अमूल्य होता. कार्यक्रमस्थळी उपस्थित सर्वांच्या डोळ्यांत हा क्षण ओलावा आणणारा ठरला. पारोळा सोसायटीचा हा निर्णय केवळ एक प्रशासनिक पाऊल नसून, तो सामाजिक जबाबदारी, सहानुभूती आणि कार्यक्षमता यांचा संगम आहे. इतर संस्थांनी आणि संघटनांनीही या आदर्शातून प्रेरणा घेऊन अशा संवेदनशील निर्णय प्रक्रियेचा अवलंब करावा, अशी सर्वत्र भावना व्यक्त होत आहे.
